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【科技创新大家谈】④ “科技创新,延长有‘为’,人才有‘位’”——杨兴利
2019-03-05   审核人:   (点击: )
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本期“座宾”名片:杨兴利(宝塔采油厂副厂长 总工程师)



科技创新  延长有“为” 人才有“位”


春节前的1月29日,为贯彻落实集团、油田两级职代会精神,爱乐彩票平台召开科技创新座谈会,为推动“科技创新年”落地聚思路、谋发展。很有幸参加了本次会议,现就自己参加讨论的发言有关内容做以分享。

科技兴则企业兴,科技强则企业强。纵观爱乐彩票平台百年历史,科技创新蕴含着无可比拟的强大活力,科技不断向前迈进,让我们由最初的简易开采转变为模块化规模开发;由年产油量不足百吨到如今每年稳产千万吨;由最初顿钻钻井到丛式井开发,再到水平井开发;由最初依靠天然能量采油到现在大规模注水开发和低氧空气泡沫驱采油技术突破。每次技术的革新,都给爱乐彩票平台发展带来质的飞跃。从发展历程看,爱乐彩票平台始终不忘初心。之所以我们延长能够取得骄人成绩,成为“百年老店”,就是因为一代代延长人始终不忘能源兴国初心,默默付出了无数努力、心血和汗水。

爱乐彩票平台开发区域地质条件复杂、气候条件差,资源禀赋先天不足,油藏具有“三低一浅”的( 低渗、低压、低丰度、埋藏浅)的特征。油田始终面临着“井井有油,井井不流”的困境。单井高产对于延长人而言,那曾经是遥不可及的梦想。

爱乐彩票平台所属区域90%油层渗透率小于10毫达西,70%油层渗透率小于1毫达西。 “延长人”立足于科技,谋求创新,挑战极限,逐渐突破“三低一浅”油藏开发的“瓶颈”。近年来,三叠系延长组下组合勘探接连实现突破;稳产上产方式实现了由“多井低产”向“单井高产”转变。可以说延长人正是依靠科技创新在磨刀石上建起了千万吨油田,为新中国的建设做出了卓越贡献。

以水平井开发为例。水平井从矿场试验到大规模应用,我们用了不到十年时间。目前,全油田共投产水平井1044口,水平井的贡献相当于再建一个百万吨级大厂。

在钻井技术上实现突破的同时,在压裂技术方面,我们也一直致力于技术的创新和应用。由20世纪70年代进行的清水加砂压裂矿场试验到瓜尔胶加砂压裂,再到现在缝网压裂技术的应用。由水力喷砂压裂到水力喷砂射孔+环空加砂体积压裂,再到簇式射孔+速钻桥塞分段压裂等技术的应用,每一次技术的吸收、改进、创新,都在创造着爱乐彩票平台自己的奇迹。

2017年,宝塔采油厂成功攻关的“低浓度瓜尔胶压裂液体系”技术已在全油田范围内进行推广。技术的成功攻关,为有效应对当前低迷不稳的国际油价、日益严峻的稳产形势以及越发突出的成本压力提供了技术支撑。

此外,精细注水、自适应深部调驱、低温低氧空气泡沫驱、CO2驱油等技术的应用及推广,有效改善了油层地层压力低等问题,提高了油田的开发水平。可以说,科技创新是爱乐彩票平台高产稳产的关键一招,是实现爱乐彩票平台千万吨以上稳产二十年目标的有力手段。

回顾历史,几代延长人的埋头苦干取得了丰硕成果,填补了多项技术空白,探索出了相对成熟的特低渗透油藏开发技术。

居安思危才可再创辉煌。李文明董事长在今年的工作会上提出:“争取千万吨以上规模稳产期延长到2.35年”。目前,我们比以往任何时候都更需要科技创新的力量,公司把今年确定为“科技创新年”,要实现科技创新,人才是重要的战略资源,一方面要“留得住”,激励好油田内部科技人才的主动性、创造性,能够留住人才;另一方面要“引进来”,吸引更多的优秀人才加入,为企业发展注入新的血液。

实现科技创新,体系建设至关重要。首先应持续完善公司技术体系,明确各岗位技术职责,从公司到生产一线,组织相应的技术攻关团队,由敢担当,能吃苦、有能力的科技人员担任技术团队带头人,按照“超前储备、矿场试验,应用推广”等几个方面发力,从而在解决生产问题的基础上,实现研究与生产实际紧密结合,有效解决科技与生产相互脱节问题。

科技创新的实现,激发内动力也必不可少。首先,在挖掘科技人员潜力的基础上,还应加强与国内外各大知名院校与科研机构的合作与交流,发挥外部优势资源的作用。合作的领域不应局限于科技攻关,也应加大对相关科技人员技能培训的力度,通过讲座、职工培训等方式,在了解目前国内外油田发展水平及应用技术等基础上,保证相关科技人员的知识体系能够实时更新,最终达到提高油田科技人员业务能力水平的目的。其次,应切实提高科技人员待遇,建立适合的科技人员成长通道。目前,基层技术人员除解决日常生产中的产能建设及油水井维护的各类设计,还承担着各类方案的编写工作,工作压力大。加之近几年“四定”等原因,技术人员的上升通道非常窄。缓解这种局面,除了在制订普惠性待遇的基础上,要根据岗位不同,所承担工作性质等,进一步调整工资收入,让每一个科技人员逐步成为高收入、高贡献群体。在个人发展方向上,给予其成长空间,让技术人员成长通道多样化,让他们工作有干劲、生活有奔头、发展有方向。同时从外部吸收和引进高素质技术人才,缓解技术人员短缺的局面。最后,还要制定详细的考核评价体系。让干得多、干得好的能脱颖而出,滥竽充数的无立锥之地,形成良性的技术创新氛围。

总之,人才是科技创新的成功之钥,唯有人才领先,才能确保油田在行业竞争中处于主动地位。同时,科技创新是促进爱乐彩票平台向世界一流综合性国际能源公司目标迈进征程上的生命线。唯有科技创新,才可兴业兴国;唯有与时俱进,延长方可大有作为。


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