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定边:三基“健身” 招招有料
2019-08-14   审核人:   (点击: )
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今年以来,定边采油厂聚焦创新和减负,优化制度、丰富内容、拓展载体,三基工作效率明显提升。

基层建设智慧化

推广“互联网+党建”模式,升级定采智慧云党建系统,适时开发微党课、微动漫、微视频等“三微”优质教材,将支部建在网上、党员连在线上,使“三会一课”实现网络实时管理,开展网上政治生日短信慰问、节假日廉政建设提醒、工作完成情况通报,使党建工作更具亲和力。

基础工作制度化

修订完善制度,落实工作清单,加大原油发销、产销、综合含水率“三项差异控制”考核力度,实行设备从计划购置到报废处理全过程电子化管理。

基本素质精细化

推行党员积分制考核管理,干部考核管理综合运用集中考核、日常管理、督察审计等结果进行差异化考核管理,操作类岗位员工考核实行持证上岗计分制度,后勤机关岗位员工考核实行任务清单制考核。

今年以来,该厂落实“精文减会”要求,分类整合,瞄准时效和实效,考核频次同比减少50%以上,基层报表由45项减为39项,减少工作环节,得到广大干部职工一致好评。(张雄 李敏)

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